許多中小企業直到發生糾紛、收到存證信函或被提告,才第一次找律師。但此時能做的往往只剩「處理問題」,而非「避免問題」。企業法律顧問的價值,在於把法律風險管理放在事前,讓經營者在做重要決策時,就能先了解可能的風險。
合約是企業交易的基礎。常見的問題包括:
勞資爭議是中小企業最常見的法律問題之一,例如工時與加班費計算、資遣與解僱程序、工作規則的訂定,以及員工離職後的競業禁止約定。程序一旦不符法令,即使企業有正當理由,也可能面臨不利的結果或主管機關的處分。
家族企業或合夥創業的公司,常見股權分配、經營權與股東之間的糾紛。事先透過章程或股東協議約定決策方式與退出機制,可以減少日後的衝突。
不只大型企業需要法律顧問。在高雄,許多製造業、營造業、貿易與服務業的中小企業,交易往來頻繁、員工人數逐漸增加,正是建立法律制度的關鍵時期。顧問服務的內容與方式,可以依企業規模與需求調整。
這些檢查不一定一次完成,可以依企業的優先順序逐步建立,讓法律管理成為日常營運的一部分。
每家企業的產業特性與風險不同,適合的法律服務也需依個案而定。若您希望在高雄為企業建立穩定的法律風險管理,建議先與專業律師討論企業目前的狀況。